Digital Repository of Ostroh Academy

Способи досягнення політичної коректності професійних найменувань у сучасній німецькій мові (Political correctness in occupation titles in the modern German)

Івашкевич, Л. (L. Ivashkevych) (2015) Способи досягнення політичної коректності професійних найменувань у сучасній німецькій мові (Political correctness in occupation titles in the modern German). Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Філологічна» (Вип.55). pp. 107-110.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (339kB) | Preview

Abstract

Статтю присвячено опису способів досягнення політичної коректності у назвах сучасних німецьких професій. На основі корпусного дослідження вакансій про працевлаштування показано, що для найменувань професій у німецькій мові характерні гендерна коректність, що полягає в експліцитній візуалізації обох статей, та соціальна коректність, яка виражається у різних типах пом’якшення традиційних назв низькокваліфікованих професій. (The article deals with the description of the ways to reach the political correctness of the speech in the occupation titles in the modern German language. A corpus study of 250 000 recruitment advertisements was held. Basing on this corpus study it is shown, that for the modern occupation titles in German the gender correctness is characteristic, which includes the explicit visualization of both sexes. Besides, the German job titles feature special means of the social correctness, thanks to which the titles of low-qualified, not prestigious and low-paid jobs are formulated gentler. To such means belong, in particular, more general formulations, the usage of loanwords or loan lexical components, and the adding of an emotional lexical component like «-fee» or «-perle». General formulations intend to increase the objective value of the job. Loanwords make the job titles to look more modern. With the help of emotional lexical component, the employer tries to reach the stylistic softening by giving the high subjective estimation of the work. Gender correctness and social one are implemented by different means. While the gender correctness is often achieved via formal means and demands from the employer minimum speech efforts, social correctness more often requires changes to some semantically important parts of the titles.)

Item Type: Article
Corporate Creators: Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут»
Uncontrolled Keywords: Політична коректність, евфемізація, вакансія, професійні найменування, гендерна коректність (Political correctness, euphemism, recruitment advertisement, occupation title, gender correctness)
Subjects: by fields of science > General issues of linguistics and literature
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Бібліотекар Галина Цеп'юк
Date Deposited: 16 Jan 2016 18:38
Last Modified: 16 Jan 2016 18:38
URI: http://eprints.oa.edu.ua/id/eprint/4052

Actions (login required)

View Item View Item