Управлінська культура керівників органів місцевого самоврядування та її вплив на розвиток територіальних громад (Administrative culture of the heads of local government bodies and its impact on the development of territorial communities)

Харчук, Ю. Ю. (Yu. Kharchuk) and Харчук, О. А. (О. Kharchuk) (2024) Управлінська культура керівників органів місцевого самоврядування та її вплив на розвиток територіальних громад (Administrative culture of the heads of local government bodies and its impact on the development of territorial communities). Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Економіка» : науковий журнал (33(61)). pp. 25-34. ISSN 23115149

PDF - Published Version Download (600kB)

Анотація

У статті уточнено сутність понять управлінська і корпоративна культура й управлінська діяльність керівників органів місцевого самоврядування. Визначено вплив управлінської культури керівників органів місцевого амоврядування на розвиток територіальних громад України. Авторами здійснено огляд нормативно-правової бази функціонування і розвитку територіальних громад. Розроблено моделі формування успішної управлінської діяльності керівників органів місцевого самоврядування та корпоративної культури територіальних громад. Виявлено взаємозв’язок між рівнем розвитку територіальних громад та якістю управлінської культури керівників органів місцевого самоврядування з урахуванням обмежуючих ендогенних та екзогенних факторів. Виокремлено ТОП-10 областей України за часткою активних підприємств територіальних громад у їхній загальній кількості, ТОП-10 територіальних громад України за доходами та видатками у грн за наростаючим підумком за 1 квартал 2024 р. Здійснено оцінку діяльності керівників органів місцевого самоврядування мешканцями територіальних громад України за емоційним сприйняттям та виявлено вплив управлінської культури керівників органів місцевого самоврядування на формування корпоративної культури ТОП-10 територіальних громад України за квітень-травень 2023 р. та 2024 р. Встановлено, що постійний саморозвиток керівників вдосконалює їхню управлінську культуру, а остання, в свою чергу, формує і розвиває корпоративну культуру територіальних громад.
(The article clarifies the essence of the concepts of managerial and corporate culture and management activities of local self-government officials. It is substantiated that the managerial culture of local self-government leaders should be considered as a systemic, dynamic phenomenon formed on the basis of their personal, cognitive, spiritual, value, cultural qualities, behavioral patterns and management styles, which constantly interact with each other, forming structural components and performing specific functions necessary for the implementation of management activities and successful development of territorial communities. The influence of the managerial culture of the heads of local self-government bodies on the development of territorial communities of Ukraine is determined. The authors review the legal framework for the functioning and development of territorial communities. The models of formation of successful management activities of heads of local self-government bodies and corporate culture of territorial communities are developed. The correlation between the level of development of territorial communities and the quality of the managerial culture of local self-government leaders, taking into account the limiting endogenous and exogenous factors, is revealed. The TOP-10 regions of Ukraine by the share of active enterprises of territorial communities in their total number, the TOP10 territorial communities of Ukraine by revenues and expenditures in UAH on a cumulative basis for the 1st quarter of 2024 are identified. The article assesses the performance of local government leaders by the residents of territorial communities of Ukraine in terms of emotional perception and reveals the influence of the managerial culture of local government leaders on the formation of the corporate culture of the TOP-10 territorial communities of Ukraine in April-May 2023 and 2024. The article shows that the corporate culture of local government leaders has a decisive influence on the development of territorial communities. The personal culture of managers, their spiritual values and guidelines, their adherence to ethical and moral standards, a constant process of self-improvement, metacognitive self-knowledge and self-motivation affect the level of development of their managerial culture, and managers can (and should) constantly improve its level. It is established that the continuous self-development of managers improves their managerial culture, and the latter, in turn, forms and develops the corporate culture of territorial communities.)

Тип файлу:	Стаття
Ключові слова:	управлінська культура, управлінська діяльність, корпоративна культура, органи місцевого самоврядування, територіальні громади, конкурентоспроможність, розвиток (managerial culture, managerial activity, corporate culture, local governments, territorial communities, competitiveness, development)
Теми:	За напрямами > Державне адміністративне управління
Підрозділи:	Економічний факультет > Кафедра фінансів
Розмістив/ла:	заввідділу Наталя Денисенко
Дата розміщення:	22 Сер 2024 12:41
Остання зміна:	22 Сер 2024 12:41
URI:	https://eprints.oa.edu.ua/id/eprint/9340

Actions (login required)

Переглянути елемент